de la place et a terminé son secondaire au collège de garçons d’Otterburne. C’est durant sa jeunesse que Renel a fait face à certains des plus grands défis de la vie. Ces moments difficiles l’ont préparé à sa carrière de conseiller en sécurité financière. Il a vite compris qu’aider les clients en période difficile et leur offrir un service attentif le passionnaient.

Perdre son père à 10 ans lui a vite fait comprendre l’importance de protéger ceux qu’on aime.

Peu de temps après la fin de son secondaire, il est passé au domaine médical à titre de technologue respiratoire. Cette expérience lui a beaucoup appris sur la compassion et les difficultés émotionnelles et financières vécues par les familles affrontant la maladie ou la mort.

Renel a ensuite changé de domaine pour poursuivre une carrière prospère de gérant et d’agent immobilier pendant 17 ans. C’est à cette époque que sa compassion pour les gens qu’il rencontrait s’accrut. Identifier des critères comme les besoins d’un client et une fourchette de prix était trop simple pour lui.

Renel a poussé plus loin; il voulait que les clients se trouvent un foyer. C’est ce petit plus qui le différenciait des autres agents, et les familles lui en étaient reconnaissantes.

Renel a joint les rangs de la London Life en 1992, surtout parce qu’il voulait travailler avec les familles. Les programmes de sécurité financière comportent plusieurs caractéristiques. Au cœur de chaque programme créé par Renel, l’accent était mis sur la protection de la famille en cas d’événements ayant une incidence sur les finances.

Il proposait à ses clients de l’assurance-vie ou de l’assurance invalidité pour faire en sorte que toute la famille soit protégée. Comme il l’a appris tôt dans la vie, les membres d’une famille ont besoin de prendre soin les uns des autres. Il aimait plus particulièrement travailler avec les jeunes familles puisqu’investir tôt sécurisait leur bien-être financier tandis que la famille s’agrandissait.

Prendre soin de sa propre famille, voici la carrière où Renel a trouvé sa vraie passion. Tandis que sa pratique croissait, il s’occupait des clients et trouvait difficile de ne pas voir sa famille autant qu’il l’aurait souhaité. C’est pourquoi son épouse Cecile a commencé à travailler avec lui en 1996. Il se disait, qui de mieux pour se joindre à l’équipe puisque nous partageons les mêmes valeurs familiales?

Renel a pris une retraite anticipée en 2003 en laissant les affaires aux mains de Cecile et de leur fils aîné, Stefane. Il est très fier de la croissance de son entreprise. Maintenant que Cecil prend plus de temps pour sa santé, il est extrêmement fier qu’un autre fils, Christian, se joigne à Cecile et Stefan pour porter le flambeau de l’entreprise familiale. Le monde financier s’est transformé depuis son départ, mais les valeurs familiales de base du Groupe Financier Berard sont toujours d’actualité.